Post Social har lång erfarenhet, bred kunskap och djup förståelse av både rekrytering som helhet och om sociala medier som instrument i jakten på kandidaterna. Kombinationen är grunden för och långvarig framgång.
POST SOCIAL ÄR EN ERFAREN BYRÅ SPECIALISERAD PÅ REKRYTERING I SOCIALA MEDIER.
Genom åren har vi upparbetat kännedom och kunskap om teknologier, algoritmer och vilka vägar man kan gå i sociala medier. Tillräckligt för att rakryggat kunna säga att vi kan det här. Men ödmjukt nog för att alltid vilja lära mer. Parallellt har vi lång och bred erfarenhet av skarp rekrytering, både för att skapa snabb effekt och för långsiktig profilering. Vi tror att just detta är nyckeln till vår framgång. Det är skillnad mellan att sälja skor och hitta en bra skosäljare.
Post Social etablerades 2015 og är representerade i Sverige och Norge. Men vi genomför kamapanjer långt utanför våra geografisk gränser. I USA, Danmark, Portugal och Nederländerna för att nämna några.
Jan Erik Stuedal
VD
Jan Erik är Post Socials grundare och VD. Han har tidigare varit rekryteringsansvarig hos ett flertal arbetsgivare, byggt upp platsannonskonceptet för Edda Media (numera Amedia), jobbat för det som idag heter Stepstone och suttit i ledningen på ett rekryteringsföretag.
Jan Erik har ingående kunskap om hur olika sociala medier fungerar i rekryteringssammanhang och tack vare sin kroniska nyfikenhet är han ständigt på jakt efter nya sätt att nå fram till målgrupper
Har du lust att jobba med eller hos oss?
Har du relevant erfarenhet av rekrytering och sociala medier, hest kombinationen, så är du en god bit på väg. Har du dessutom höga ambitioner och vilja att satsa – hör av dig till oss.
